將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）