單項選擇題為滿足員工自我實現(xiàn)需要，推出哪種管理措施較為有效。（）
A、改善住房條件
B、職工持股計劃
C、星級晉升制度
D、合理化活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種：（）
A、專長權(quán)
B、個人影響權(quán)
C、法定職權(quán)
D、信息權(quán)
2.單項選擇題某公司財務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應(yīng)付款，會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會計負(fù)責(zé)此事。會計科長對應(yīng)付款的管理：（）
A.不再負(fù)有責(zé)任
B.責(zé)任與原來相同
C.責(zé)任減輕
D.不再負(fù)有主要責(zé)任
3.單項選擇題某人因為遲到被扣了當(dāng)月的獎金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強化（）
A、正強化
B、負(fù)強化
C、懲罰
D、消除
4.單項選擇題決策者的個性對決策影響最大。（）
A.風(fēng)險型
B.肯定型
C.不肯定型
D.程序化
5.單項選擇題下列幾項活動中，哪一項不屬于管理活動（）
A、部隊中的班長與戰(zhàn)士談心
B、企業(yè)的審計主管對財務(wù)部門進(jìn)行檢查
C、鋼琴家制定自己的練習(xí)計劃
D、醫(yī)院的外科主任支持會診
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題