A、給予警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，處20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款
B、對(duì)該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員、其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，給予開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令該金融機(jī)構(gòu)停業(yè)整頓或者吊銷經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)許可證
D、構(gòu)成用帳外客戶資金非法拆借、發(fā)放貸款罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任

A、信息科技部門；
B、業(yè)務(wù)部門；
C、首席信息官；
D、信息科技部門和業(yè)務(wù)部門。

A、辦理存款、貸款業(yè)務(wù)未按照會(huì)計(jì)制度記帳而出現(xiàn)錯(cuò)誤，未及時(shí)在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映
B、辦理存款、貸款等業(yè)務(wù)不按照會(huì)計(jì)制度記帳、登記，或者不在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映
C、經(jīng)營(yíng)收入未列入會(huì)計(jì)帳冊(cè)
D、將存款與貸款等不同業(yè)務(wù)在同一帳戶內(nèi)軋差處理

A、交易的正式確認(rèn)
B、對(duì)賬
C、重新估值
D、交易結(jié)算和款項(xiàng)收付
E、以上全部業(yè)務(wù)

A、信息科技部門；
B、業(yè)務(wù)部門；
C、首席信息官；
D、董事會(huì)。

A、給予警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款
B、對(duì)該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員給予記過直至開除的紀(jì)律處分，對(duì)其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的，暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)

A、業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度；
B、商業(yè)銀行能夠承擔(dān)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)水平；
C、工作人員的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)；
D、壓力測(cè)試結(jié)果；
E、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告體系。

A、審核信息科技員工的道德品行，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)操守；
B、驗(yàn)證個(gè)人信息，包括核驗(yàn)有效身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷和專業(yè)資格證書等信息；
C、組織專業(yè)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專業(yè)技能；
D、確保員工了解、遵守信息科技策略、指導(dǎo)原則、信息保密、授權(quán)使用信息系統(tǒng)、信息科技管理制度和流程等要求，并同員工簽訂相關(guān)協(xié)議。

A、給予警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，沒有違法所得的，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款
B、對(duì)該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員給予撤職直至開除的紀(jì)律處分，對(duì)其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的，暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策
C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理程序
D、應(yīng)急處理方案