單項選擇題()又稱“交叉文化管理”,指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中,對各種存在文化差異的人、事、物和產(chǎn)、供、銷開展靈活變通的管理。

A.靈活管理
B.單一文化管理
C.精簡管理
D.跨國文化管理


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2.單項選擇題下面哪一種不屬于外派人員薪酬確定的方法()

A.平衡表法
B.談判工資法
C.補貼法
D.當?shù)鼗?/p>

3.單項選擇題從狹義的角度看,薪酬不包括()。

A.基礎工資
B.績效薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.獎金

4.單項選擇題跨國人力資源招聘四步驟的第一步是()。

A.錄用
B.培訓
C.擇招聘渠道
D.明確職位空缺

最新試題

公司的諸多利益相關者在公司資產(chǎn)中承擔各自的專用性資產(chǎn),因此是公司治理要涉及的當事人,下列屬于公司治理當事人的是()

題型:多項選擇題

如果目標公司拒絕收購公司的最初報價,但有信號表明收購公司愿意提高收購價格進行協(xié)商,那么這樣的收購屬于什么樣的收購?()

題型:單項選擇題

公司高管團隊模仿其他競爭對手進行收購的行為屬于下述哪一種情形?()

題型:單項選擇題

董事會制度是隨著()的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸普及與完善的。

題型:單項選擇題

董事會做出的決議通常需要半數(shù)以上通過。下列表決規(guī)則中對通過要求的票數(shù)占比最高的是()。

題型:單項選擇題

比專家學者、前政府官員等類型的獨立董事,商業(yè)精英型獨立董事的優(yōu)勢為()

題型:單項選擇題

甲公司是一家電子元器件制造商,外部融資需求較多,擬聘請一位獨立董事幫助企業(yè)緩解融資難的問題?,F(xiàn)有四位獨立董事候選人,李某曾在某電子元器件行業(yè)領銜企業(yè)擔任高管,有豐富的行業(yè)了解和經(jīng)營管理經(jīng)驗;張某長期在金融行業(yè)工作,有豐富的投資銀行和商業(yè)銀行工作經(jīng)驗;王某曾在A省政府任職,有豐富的政府關系;趙某是電子元器件制造技術領域的知名教授。給定其他條件相同,你建議甲公司選擇()。

題型:單項選擇題

獨立董事的選聘不可避免地在較大程度上受到控股股東或管理層意志的影響,這會降低獨立董事的()。

題型:單項選擇題

公司治理作為一套制度安排,其設計需要遵循良好機制設計的主要原則,下列屬于這些原則的是()

題型:多項選擇題

下列有關獨立董事制度作用的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題