行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。