依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

簡述行政組織體制的含義與特征。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。