A.短期
B.中期
C.長期
D.遠(yuǎn)期
E.近期
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A.人均衛(wèi)生費(fèi)用
B.專業(yè)間費(fèi)用比例
C.門診與住院費(fèi)用比例
D.衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的費(fèi)用比例
E.醫(yī)療、預(yù)防、婦幼保健費(fèi)用比例
A.地區(qū)結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職稱結(jié)構(gòu)
E.以上均不正確
A.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量均上升
B.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量均下降
C.均衡價(jià)格上升，均衡數(shù)量的變化無法確定
D.均衡價(jià)格下降，均衡數(shù)量的變化無法確定
E.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量均無法確定
A.保險(xiǎn)的目的
B.經(jīng)營的機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)營的目的
D.投保的原則
E.經(jīng)營的方式
A.6個(gè)月至1年
B.1～3年
C.3～5年
D.5～8年
E.8～10年
最新試題
屬于衛(wèi)生政策指標(biāo)的是（）
屬于衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)的是（）
建立在衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)際利用基礎(chǔ)上，是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務(wù)需求量，考慮到未來一定時(shí)期內(nèi)影響需求量的各種因素，計(jì)算出未來的服務(wù)需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是（）
為了保護(hù)人群健康，應(yīng)該接受哪些服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)服務(wù)的數(shù)量計(jì)算衛(wèi)生人力需要量的方法是（）
（）直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)為人群健康提供的衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量。
在衛(wèi)生資源的橫向配置中，內(nèi)外婦兒科之間的資源配置屬于（）
以下不屬于衛(wèi)生費(fèi)用評價(jià)指標(biāo)的是（）
以下表示疾病頻度的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是（）
衛(wèi)生人力資源需求現(xiàn)狀預(yù)測法適用于（）的衛(wèi)生人力資源規(guī)劃預(yù)測。
掌握了預(yù)測人口數(shù)及衛(wèi)生人力與人口的比值，測算目標(biāo)年度衛(wèi)生人力需要量的方法是（）