A.考核政策
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
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A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對(duì)完整性負(fù)責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來(lái)金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無(wú)儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
最新試題
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護(hù)理安全管理包括()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()