A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關系
E.經(jīng)濟能力
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A.多點領導,不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境發(fā)生變化時適應性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標的貢獻提供方便
A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實現(xiàn)目標
D.控制是五項管理職能的關鍵
E.控制與其它項管理職能不相關,是獨立的
A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
A.個人需要與集體需要相結合
B.一般與重點培養(yǎng)相結合
C.當前需要與長遠需要相結合
D.基本功訓練與??萍夹g訓練相結合
E.按智能結構的不同層次分組培訓
A.標準化是實行科學管理的目的
B.是實施護理活動的重要技術手段
C.是護理質量管理的基礎工作
D.是護理管理的關鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法
A.科學化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標準化
E.藝術化
A.吸氧
B.口腔護理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護理
A.??谱o理技術操作
B.綜合護理技術操作
C.基礎護理技術操作
D.生活護理技術操作
E.臨床護理技術操作
A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對
B.護士長每月總查對醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質量
D.輸血后應將血袋保留一定時間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對并簽字
最新試題
管理者授權的意義()
護理文化系統(tǒng)的內容包括()
目前,我國院內部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
組織文化的涵義包括()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
屬于有效溝通方法的是()
組織文化的作用()
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()