A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
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A.客觀環(huán)境對(duì)行為過(guò)程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過(guò)程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過(guò)程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問(wèn)題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
A.采取糾正行動(dòng)
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績(jī)效
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.相對(duì)嚴(yán)重度測(cè)算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過(guò)程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范組織和員工的個(gè)人行為
D.團(tuán)體控制
E.目標(biāo)控制
最新試題
組織文化的涵義包括()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
管理的二重性是指()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()