A.采取糾正行動
B.分解目標并確立控制標準
C.對照標準衡量工作績效
D.評價偏差及其嚴重程度
E.修正目標
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A.項目法
B.床日成本核算
C.相對嚴重度測算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標準
C.規(guī)范組織和員工的個人行為
D.團體控制
E.目標控制
A.控制方法
B.控制標準
C.控制制度
D.控制物品
E.控制管理
A.開展護理服務(wù)成本核算
B.護理成本--效益分析
C.預(yù)測護士工作量
D.進行實時動態(tài)成本監(jiān)測與控制
E.控制工作時間
A.直接監(jiān)督
B.目標管理
C.效益控制
D.行政控制
E.管理控制
A.選擇關(guān)鍵點
B.建立控制系統(tǒng)
C.選擇控制技術(shù)
D.撰寫控制標準
E.建立控制目標
A.專業(yè)或行業(yè)組織
B.獨立檢驗試驗機構(gòu)
C.經(jīng)銷商
D.產(chǎn)品生產(chǎn)商
E.質(zhì)量認證機構(gòu)
A.規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
B.標準質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
C.規(guī)定質(zhì)量、魅力質(zhì)量、計劃質(zhì)量
D.計劃質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
E.以上都不是
A.考慮到科學(xué)性、先進性
B.考慮到嚴肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實相適應(yīng)
D.簡明扼要,繁簡相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
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理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
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組織的概念具有四層含義()
管理的關(guān)鍵職能是()
組織的基本類型有()
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控制主體由哪幾部分組成()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()