A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機會
D.組織管理制度
E.滿足人的需要
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A.排班方法
B.護理分工方式
C.護理人員素質(zhì)
D.醫(yī)院政策
E.工作時段
A.合理結(jié)構(gòu)原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.滿足護理需要原則
A.保持各班工作量均衡
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.科學(xué)客觀原則
D.公平原則
E.滿足需要原則
A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運轉(zhuǎn)程序
A.有利于高層管理者集中精力搞好全局及戰(zhàn)略決策
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
C.職能機構(gòu)重疊
D.分權(quán)不當(dāng)容易導(dǎo)致各分部鬧獨立,損傷組織整體利益
E.各分部橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)較難
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科研
D.預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.保險服務(wù)
A.素質(zhì)能力要求
B.求職意愿
C.工作內(nèi)容
D.工作關(guān)系
E.獎懲制度
A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責(zé)任心增強
A.有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于應(yīng)對突發(fā)事件
C.有利于合理使用資源
D.有利于組織工作
E.有利于提高護理質(zhì)量
最新試題
控制主體由哪幾部分組成()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列作者與著作正確的是()
組織文化的涵義包括()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
組織文化的作用()
組織的概念具有四層含義()