A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理人才的專業(yè)化
C.管理方法的科學(xué)化
D.管理手段的自動化
E.護(hù)理管理的內(nèi)容趨向合理化
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A.人
B.財(cái)
C.物
D.時間
E.信息
A.獨(dú)特性
B.綜合性
C.中介性
D.廣泛性
E.藝術(shù)性
A.護(hù)理管理不善造成的缺陷
B.違反護(hù)理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷
C.執(zhí)行醫(yī)囑不當(dāng)所造成的缺陷
D.工作不認(rèn)真、缺乏責(zé)任感造成的缺陷
E.護(hù)士培訓(xùn)工作不到位造成的缺陷
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.五級醫(yī)療事故
A.調(diào)查研究
B.覆蓋面廣
C.事實(shí)為主
D.用數(shù)據(jù)說話
E.人員參與制定
A.工作好壞評價
B.成效大小評價
C.目標(biāo)過程評價
D.行為結(jié)果評價
E.進(jìn)展快慢評價
A.普遍性和適用性
B.普遍性和特殊性
C.科學(xué)性和先進(jìn)性
D.可行性和應(yīng)用性
E.科學(xué)性和特殊性
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理工作程序
A.反饋圖
B.分層法
C.調(diào)查表法
D.排列圖法
E.控制圖
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.終末質(zhì)量
D.過程質(zhì)量
E.行為質(zhì)量
最新試題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列作者與著作正確的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織文化的涵義包括()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
不屬于接收者障礙的是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()