A.管理貧乏
B.任務(wù)管理
C.俱樂(lè)部式管理
D.既關(guān)心生產(chǎn),也關(guān)心人
E.手段管理
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A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.斯金納
E.亞當(dāng)斯
A.2.5小時(shí)
B.3小時(shí)
C.2.46小時(shí)
D.2小時(shí)
E.4小時(shí)
A.自我排班
B.分權(quán)式排班
C.周期性排班
D.集權(quán)式排班
E.統(tǒng)籌排班
A.適應(yīng)醫(yī)院服務(wù)目標(biāo)的原則
B.合理結(jié)構(gòu)的原則
C.優(yōu)化組合的原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則
E.隨機(jī)制宜原則
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
C.進(jìn)修學(xué)習(xí)
D.自學(xué)或在臨床實(shí)踐中培訓(xùn)
E.加強(qiáng)考核訓(xùn)練
A.1:1.3
B.1:1.4
C.1:1.5
D.1:1.6
E.1:1.7
A.護(hù)理院長(zhǎng)-護(hù)理部主任-科護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)理部主任-科護(hù)士長(zhǎng)-病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)
C.大科護(hù)士長(zhǎng)-小科護(hù)士長(zhǎng)-病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)
D.總護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)士長(zhǎng)-主管護(hù)師
E.上述都不是
A.指揮關(guān)系
B.人、財(cái)、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
E.權(quán)利和責(zé)任關(guān)系
A.有正式組織機(jī)構(gòu)編制
B.有明確組織宗旨和目標(biāo)
C.有組織賦予的正式權(quán)力
D.有上下級(jí)隸屬關(guān)系
E.不必講究效率
A.個(gè)案護(hù)理
B.小組制護(hù)理
C.功能制護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.統(tǒng)籌護(hù)理
最新試題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
屬于有效溝通方法的是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織的概念具有四層含義()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織的基本類(lèi)型有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()