A.隨領導者的成熟度的變化而變化
B.隨領導者的領導能力的變化而變化
C.隨員工的成熟度的變化而變化
D.隨員工的工作成熟度的變化而變化
E.隨員工的心理成熟度的變化而變化
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A.基礎質量控制
B.環(huán)節(jié)質量控制
C.過程質量控制
D.結果質量控制
E.終末質量控制
A.急救物品完好率
B.護理人員素質
C.常規(guī)器械消毒滅菌率
D.現(xiàn)場檢查
E.基礎護理合格率
A.人都是“經(jīng)濟人”
B.科學的領導者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關系
A.方法
B.途徑
C.目標
D.感情
E.認知
A.溝通
B.領導
C.激勵
D.協(xié)調
E.組織
A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護理差錯發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護理技術操作合格率
A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類需要層次理論
D.成熟度理論
E.以人為本理論
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學管理
C.權變理論管理
D.管理科學
E.管理質量
A.降低人力成本
B.滿足患者需要
C.合理組合人力
D.公平原則
E.提高工作效率
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊論原理
最新試題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
屬于有效訓導方法的是()
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
護理管理中常用的控制方法有()
控制的理論基礎是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
組織的基本類型有()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()