單項選擇題從組織的戰(zhàn)略目標出發(fā)，從財務、客戶、內(nèi)部流程和學習發(fā)展四個角度關注組織績效的績效管理方法是()。
A.關鍵事件法
B.平衡計分卡法
C.強制分布法
D.因素比較法
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1.單項選擇題用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起()日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。
A.3
B.7
C.10
D.15
2.單項選擇題基本薪酬和福利所占比重較大的薪酬結構適用的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略類型是()。
A.成長戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略
3.單項選擇題處于職業(yè)發(fā)展維持階段的個體。在組織中的主要身份是()。
A.學徒
B.同事
C.導師
D.顧問
4.單項選擇題是否擁有大學畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關于高等教育作用的()是一致的。
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型
5.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的理論基礎是()。
A.激勵理論
B.科學管理理論
C.資源學說
D.領導理論
最新試題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題