A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導職能
E.控制職能
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A.分層法
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A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
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最新試題
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是"金字塔形"的是()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()