A、總收入指標和總成本指標
B、總稅費指標和總費用指標
C、凈利潤指標
D、銀行貸款指標和資金預(yù)算執(zhí)行洗標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、員工工資
B、社保和現(xiàn)場管理費
C、稅款
D、供應(yīng)商的材料款
E、風險金和定額利潤
A、工作交接
B、物品交接
C、財務(wù)交接
D、文件交接
A、工作嚴重失職
B、營私舞弊,索要回扣,貪污腐化
C、偷盜
D、聚眾賭博
A、審核離職申請
B、發(fā)放離職證明或解雇通知
C、員工離職考勤
D、離職薪資計算
E、社保停繳
A、學員反映拼
B、組織考試
C、工作績效評估
D、行為評估
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應(yīng)該是()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當進行哪些比較?()