單項選擇題集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）
A、4000
B、4200
C、4400
D、4800
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1.單項選擇題集團公司副總監(jiān)以上人員購買基數(shù)為每人每月多少元（）
A、5500
B、5000
C、5600
D、5800
2.單項選擇題負責社保工作的人事專員每月（）前將增加和減少購買社保人員名單和標準報集團人力資源中心總監(jiān)、財務總監(jiān)批準。
A、5
B、10
C、12
D、15
3.單項選擇題各單位人事專員應該做到報表數(shù)、清單數(shù)和財務扣款數(shù)據(jù)一致，為按時上報或錯報，給予批評教育，對連續(xù)三次以上者每次罰款（）
A、50元
B、100元
C、150元
D、200元
4.單項選擇題各單位人事專員必須在每月（）前上報上月社保繳費清單，住房公積金，人力成本統(tǒng)計表和繳費發(fā)票復印件上報集團人力資源中心
A、8日
B、10日
C、12日
D、15日
5.單項選擇題為保證勞務派遣員工的合法利益，勞務派遣單位必須每月（）前提交上月勞務派遣公司員工花名冊和由社保系統(tǒng)打印的繳納社保清單。
A、15日
B、18日
C、20日
D、25日
最新試題
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
題型：判斷題
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質量。
題型：判斷題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整，以適應新需求。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題