單項(xiàng)選擇題負(fù)責(zé)社保工作的人事專員每月（）前將增加和減少購買社保人員名單和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。
A、5
B、10
C、12
D、15
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1.單項(xiàng)選擇題各單位人事專員應(yīng)該做到報(bào)表數(shù)、清單數(shù)和財(cái)務(wù)扣款數(shù)據(jù)一致，為按時(shí)上報(bào)或錯(cuò)報(bào)，給予批評(píng)教育，對(duì)連續(xù)三次以上者每次罰款（）
A、50元
B、100元
C、150元
D、200元
2.單項(xiàng)選擇題各單位人事專員必須在每月（）前上報(bào)上月社保繳費(fèi)清單，住房公積金，人力成本統(tǒng)計(jì)表和繳費(fèi)發(fā)票復(fù)印件上報(bào)集團(tuán)人力資源中心
A、8日
B、10日
C、12日
D、15日
3.單項(xiàng)選擇題為保證勞務(wù)派遣員工的合法利益，勞務(wù)派遣單位必須每月（）前提交上月勞務(wù)派遣公司員工花名冊(cè)和由社保系統(tǒng)打印的繳納社保清單。
A、15日
B、18日
C、20日
D、25日
4.單項(xiàng)選擇題各項(xiàng)目管理處如果完成了集團(tuán)人力資源中心下達(dá)勞務(wù)派遣指標(biāo)所節(jié)省的費(fèi)用，按節(jié)省金額的多少給予獎(jiǎng)勵(lì)（）
A、5%
B、7%
C、9%
D、10%
5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣實(shí)行總量控制，派遣的比例不得超過國家法規(guī)規(guī)定的比例多少？（）
A、7%
B、9%
C、10%
D、12%
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
題型：判斷題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題