單項選擇題員工無故曠工累計超過（）則可視為自動離職。
A、3
B、4
C、5
D、6
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1.單項選擇題每月超過（）以上未打卡者，且又無合理理由，則予以罰款50元
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題遲到、早退或擅離職守的，超過（）小時（包含），可視為曠工。
A、1
B、1.5
C、2
D、3
3.單項選擇題如發(fā)現(xiàn)部門主管未考勤，除按曠工處理外，還將給予處罰（）元。
A、30
B、50
C、60
D、70
4.單項選擇題員工因外出不能打卡，須在前一天征的部門負責(zé)人同意，第二天由其部門負責(zé)人在卡上簽字注明，員工本人應(yīng)在（）工作日內(nèi)向人事辦理核準(zhǔn)手續(xù)
A、1
B、2
C、3
D、4
5.單項選擇題各用人單位未按集團公司要求進行勞動合同安全管理檢查上報相關(guān)資料，或不配合集團公司現(xiàn)場檢查人員工作的，情況一般的對責(zé)任人以（）元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的對責(zé)任人處以（）元罰款
A、100，300
B、200，500
C、200，1000
D、300，1000
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
題型：判斷題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題