A、工作效率不高
B、缺乏責任心
C、缺乏創(chuàng)新觀念
D、結構單一、知識片面
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A、危機溝通
B、危機意識
C、危機決策
D、危機協(xié)調(diào)
A、過程性
B、臨時性
C、針對性
D、結果導向性
A、危機演練
B、危機預防
C、危機演習
D、應急實踐
A、上級領導
B、同事
C、下屬
D、員工自身
A、獲得職業(yè)發(fā)展機會
B、適當獎勵薪酬
C、組織內(nèi)部考評
D、申請法律保護
最新試題
“局限理性模型”遵循“多害相比取其輕”的原則,甚至采取“排除法”的方案,抓住重點,當機立斷,制定可用方案,并在執(zhí)行時調(diào)整優(yōu)化。
危急界定的核心是()。
過度安置的管理和服務工作,實行“屬地管理和自我管理相結合”的原則。
在輿情傳播的新媒體時代,媒體傾向于大量報道同類事件,總結共同特征并探究深層原因,這種輿情演變稱為()。
突發(fā)事件新聞發(fā)布應遵循權威可靠的原則,權威可靠的第一個要求是確保新聞發(fā)言人具備“雙重權威”,即行政權威和()。
應急公關工作應與常態(tài)公關工作相結合,既要做好形象危機的“危態(tài)止損”工作,也要做好形象風險的“常態(tài)清理”工作。
危機決策適用于()模型。
()的輿情引導策略是指,相關主體所開展的一系列正面引導媒體輿論和社會態(tài)度的工作,一般在常態(tài)時就應做好相關工作,危態(tài)時根據(jù)需要持續(xù)使用,從而有效改變輿論生態(tài)。
()是指針對公共危機的輿情,做好其收集、會商、研判、評估、回應、引導、處置等一系列工作。
輿情相關的()是輿情畫像的前提。