"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

領導者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）

發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）

根據(jù)領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）

下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有（）

某病房的護士長是一名很有領導藝術(shù)的領導者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）

糾正低血鉀時，尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀（）

護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）