A.營養(yǎng)失調(diào)：低于機體需要量
B.有受傷的危險
C.組織灌注量不足
D.有水、電解質(zhì)及酸堿平衡失調(diào)的危險
E.活動無耐力
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A.臥床休息，安慰患者
B.開放靜脈通道，補充血容量
C.監(jiān)測心率、體溫、呼吸變化
D.給氧
E.血紅蛋白測定
A.X線鋇餐檢查
B.胃鏡檢查
C.血常規(guī)檢查
D.選擇性動脈造影
E.胃液分析檢查
A.中樞神經(jīng)系統(tǒng)白血病
B.顱內(nèi)出血
C.化療藥物反應
D.敗血癥
E.造血功能衰竭
A.置患者于平臥位，頭偏一側(cè)
B.頭部敷熱毛巾
C.高流量吸氧
D.迅速建立靜脈通路，按醫(yī)囑用藥
E.密切觀察意識、瞳孔、生命體征
A.下丘腦性閉經(jīng)
B.垂體性閉經(jīng)
C.卵巢性閉經(jīng)
D.子宮性閉經(jīng)
E.其他內(nèi)分泌異常
最新試題
根據(jù)領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）
領導者給予每個成員高度的自主權，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）
"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）
下列不屬于授權的原則的是（）
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括（）