單項選擇題某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）
A.職位因素
B.才能因素
C.知識因素
D.資歷因素
E.品格因素
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1.單項選擇題激勵的源頭是（）
A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
2.單項選擇題強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
E.消極強化
3.單項選擇題下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.公平理論
4.單項選擇題根據雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
A.人際關系
B.工作條件
C.組織政策
D.領導賞識
E.工作環(huán)境
5.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
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根據領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）
題型：單項選擇題
根據雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
題型：單項選擇題
小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）
題型：單項選擇題
護理組織文化的核心是（）
題型：單項選擇題
"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）
題型：單項選擇題
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據不包括（）
題型：單項選擇題
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）
題型：單項選擇題
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質地堅韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細胞數16×10/L，中性粒細胞0．90(90％)。此時最恰當的治療是選擇（）
題型：單項選擇題
領導者給予每個成員高度的自主權，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）
題型：單項選擇題
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是（）
題型：單項選擇題