A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬
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A.潛在利益和出現(xiàn)概率都很大
B.潛在利益大.但出現(xiàn)概率小
C.潛在利益小.出現(xiàn)概率大
D.潛在利益和出現(xiàn)概率都很小
A.大量小批生產(chǎn)
B.成批生產(chǎn)
C.單件小批生產(chǎn)
D.大量大批生產(chǎn)
A.申請在先
B.舉證在先
C.使用在先
D.收益大小
A.數(shù)據(jù)的共享性
B.穩(wěn)定的平衡性
C.模擬的預(yù)見性
D.動態(tài)的應(yīng)變性
某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比，根據(jù)過去5年的統(tǒng)計，建立了銷售人員回歸預(yù)測計算表：
表中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。請根據(jù)上述資料，回答下列問題：
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.管理人員接續(xù)計劃法
D.馬爾可夫模型法
最新試題
針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。
根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
下列指標(biāo)中，可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險大小的有（）。
消除渠道差距的思路包括（）
長期股權(quán)投資決策中，投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于（）
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨(dú)立董事，正確的有（）。