A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理公司部門經(jīng)理
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.強(qiáng)矩陣型
B.弱矩陣型
C.平衡矩陣型
D.職能型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
A.職能型
B.直線職能型
C.項(xiàng)目型
D.矩陣型
最新試題
管理組織設(shè)計(jì)程序包括()。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。
溝通又稱為通信,其主要意思是指通過()等通用符號(hào)系統(tǒng)在個(gè)體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。
在設(shè)備工程活動(dòng)中,設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案,它包括()。
設(shè)備工程管理的核心是承包商項(xiàng)目管理組織及其設(shè)備工程活動(dòng)。承包商設(shè)備工程的項(xiàng)目管理組織一般采用()組織結(jié)構(gòu)。
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。
高效團(tuán)隊(duì)具備()等特征。
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時(shí),總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。