試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主

有關(guān)N4級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）

有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）

發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）

程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）

績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。

有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）