A.領導者的成熟度 B.領導者的領導能力 C.員工的成熟度 D.員工的工作成熟度 E.員工的心理成熟度
A.期望理論 B.成就激勵論 C.雙因素理論 D.公平理論 E.人類需要層次理論
最新試題
領導生命周期理論認為，最有效的領導風格應隨著（）的變化而變化
公平理論是由美國心理學家（）提出來的
1965年美國心理學家亞當斯提出（）
下列是授權最根本的原則的是（）