A.組織應(yīng)該明確每一個過程活動在進行時對人員的能力要求
B.組織應(yīng)該確保每個人清楚其自己的職責
C.組織應(yīng)該根據(jù)特定的情況建立個人和部門質(zhì)量管理目標
D.組織應(yīng)建立一定的管理評審機制
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A.過程
B.標準
C.準備
D.開發(fā)
A.確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標
B.建立組織的發(fā)展前景
C.形成內(nèi)部環(huán)境
D.確定每個過程活動的能力和需求
A.領(lǐng)導者建立組織統(tǒng)一的宗旨和方向
B.領(lǐng)導者要制定適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標
C.領(lǐng)導者要激勵員工積極工作
D.領(lǐng)導者制定的質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面的追求目的
A.GB／T19000-2005
B.GB／T19001-2008
C.GB／T19004-2009
D.ISO19011：2002
A.以顧客為行為準則
B.以顧客為關(guān)注焦點
C.以顧客為判定原則
D.與顧客互利
最新試題
卓越績效的實質(zhì)可以歸納為（）。
領(lǐng)導小組的任務(wù)在于（）。
工程變更往往會對工程費用和工程工期帶來影響，（）具體實施對工程變更費用及工期影響的評估。
ISO質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理原則包括（）。
下列（）不屬于質(zhì)量管理體系行為應(yīng)做到的行為到位。
下列有關(guān)質(zhì)量文件的構(gòu)成，分類正確的是（）。
管理評審是由監(jiān)理單位（）關(guān)于質(zhì)量管理體系現(xiàn)狀及其對質(zhì)量方針和目標的正式評價。
（）是程序文件的支持性文件，是對具體的作業(yè)活動給出的指示性文件。
（）不屬于監(jiān)理單位必須編制的基本程序文件。
在進行質(zhì)量管理體系審核的內(nèi)部審核中，在正式運行階段，重點審核（）。