A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)
B.儀容儀表
C.供水供電基本知識(shí)
D.停車(chē)場(chǎng)管理
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A.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、適應(yīng)性、及時(shí)性
B.有利于充分利用企業(yè)的培訓(xùn)資源
C.有利于統(tǒng)一公司的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)要求
D.有利于降低培訓(xùn)成本
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
A.辭職、辭退
B.辭職、資遣
C.辭退、資遣
D.辭職、辭退、資遣
A.面試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.勞動(dòng)技能測(cè)驗(yàn)
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
最新試題
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。
薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，因?yàn)樾匠旯芾硎瞧髽I(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
請(qǐng)問(wèn)小胡的想法是否正確？
依據(jù)是什么？
如果公司要解聘小胡，是否要對(duì)其賠償經(jīng)濟(jì)損失？
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過(guò)（）等方面進(jìn)行的。