單項(xiàng)選擇題直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿(mǎn)足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低


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1.單項(xiàng)選擇題最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門(mén)的是（）

A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題"組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)"所描述的組織設(shè)計(jì)原則是（）

A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則

3.單項(xiàng)選擇題管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）

A.1～2個(gè)層次
B.2～4個(gè)層次
C.4～6個(gè)層次
D.6～8個(gè)層次
E.8～9個(gè)層次

4.單項(xiàng)選擇題"組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)"描述的是組織文化的（）

A.文化性
B.實(shí)踐性
C.自覺(jué)性
D.整合性
E.綜合性

5.單項(xiàng)選擇題執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是（）

A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)

6.單項(xiàng)選擇題個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.護(hù)患溝通機(jī)會(huì)多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

7.單項(xiàng)選擇題實(shí)行"集中政策，分散經(jīng)營(yíng)"集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是（）

A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿(mǎn)足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低

9.單項(xiàng)選擇題功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時(shí)間
E.護(hù)士工作效率高