多項選擇題下列屬于企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預測方法的是()。

A.人員調(diào)配圖
B.人員核查法
C.馬爾科夫分析方法
D.德爾菲法
E.對地方勞動力市場的預測


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1.多項選擇題為使德爾菲法奏效，應注意的原則有()。

A.專家人數(shù)一般不要少于20人
B.問卷的返回率不低于60%
C.問題要盡量簡化
D.要取得專家們的理解和支持
E.不必取得決策層領(lǐng)導的支持

2.多項選擇題下列關(guān)于人力資源需求定性預測方法的表述正確的有()。

A.定性預測方法是一種最簡單也是最常用的預測方法
B.定性預測方法又被稱作統(tǒng)計學方法
C.德爾菲法一般適合于對人力總額的預測
D.定性預測方法常用的有主觀判斷法和德爾菲法
E.定性預測方法依賴的是人的數(shù)字處理能力

3.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃的外部因素有（）。

A.企業(yè)規(guī)模
B.人口統(tǒng)計趨勢
C.經(jīng)濟因素
D.地理環(huán)境和競爭因素
E.組織文化

4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的目標具體表現(xiàn)為（）。

A.防止人員配置過?；虿蛔?br /> B.確保組織在恰當?shù)臅r間、地點獲得適當數(shù)量并具備所需要技能的員工
C.降低人力資本的開發(fā)
D.確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化作出適當?shù)姆磻?br /> E.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準

5.單項選擇題在有些企業(yè)中，一方面存在5個人干3個人活的現(xiàn)象，另一方面在一些關(guān)鍵崗位上又缺乏合適人選，這種情況稱為()。

A.人力資源不足
B.人力資源供需平衡
C.人力資源過剩
D.人力資源結(jié)構(gòu)性失衡