A.案例研究法
B.初級(jí)董事會(huì)
C.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.長(zhǎng)期的不同職務(wù)人員的職務(wù)培訓(xùn)
B.短期的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.自學(xué)
A.工作輪換
B.初級(jí)董事會(huì)
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.案例研究法
A.解決問(wèn)題的技能
B.溝通技能
C.系統(tǒng)思考能力
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能等
A.評(píng)估步驟
B.建立培訓(xùn)目標(biāo)
C.實(shí)施評(píng)價(jià)步驟
D.實(shí)施培訓(xùn)前，要選擇培訓(xùn)技術(shù)，制訂教學(xué)計(jì)劃，然后實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)
A.案例研究法
B.管理競(jìng)賽
C.角色扮演
D.行為模仿
最新試題
在物流人才的培訓(xùn)中，脫崗指導(dǎo)包括（）。
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門，而非本部門問(wèn)題的一種培訓(xùn)技術(shù)。
物流人才的在職指導(dǎo)中，通常不包括（）方式。
物流管理人才除了要有專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及具備開(kāi)拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外，還需（）。
（）是指讓一個(gè)人通過(guò)實(shí)際做某項(xiàng)工作來(lái)學(xué)會(huì)做這項(xiàng)工作。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
迅速、簡(jiǎn)捷地同時(shí)向許多受訓(xùn)人傳授知識(shí)的方式是（）。
行動(dòng)學(xué)習(xí)具有（），它用實(shí)際問(wèn)題給受訓(xùn)者以真實(shí)體驗(yàn)，在一定程度上能開(kāi)發(fā)其分析、解決問(wèn)題及制訂計(jì)劃的技能。
由于物流作業(yè)的實(shí)操性和場(chǎng)地特殊性，物流培訓(xùn)最好的方式是采用（）。
在培訓(xùn)之前，首先應(yīng)（）。