A.輪換工作崗位
B.減少崗位工作量
C.提高福利待遇
D.發(fā)放崗位補貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權力和權威
B.指導和誘導
C.獎賞和報酬
D.批評和懲罰
A.街道社區(qū)服務中心
B.中國扶貧基金會
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
A.社區(qū)服務中心
B.非營利性醫(yī)療機構
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
A.強調社會使命和責任
B.為服務對象謀取幸福
C.促進社會進步
D.獲取適當利潤
A.提高服務對象的社會功能
B.協(xié)助服務對象的專業(yè)工作
C.協(xié)助服務對象解決問題
D.促進服務對象的發(fā)展
最新試題
為了有效控制財務資源,維持機構收支平衡,社會工作服務機構應采取的財務控制措施有()。
社會服務機構集多方資源、為社會服務的特點要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括()。
某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務"項目,參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務機構、社區(qū)組織、企業(yè),他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務"提出建議。這種社會福利行政運行模式的特點是()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務機構人力資源管理的主要內容有()。
隨著政府管理體制和運行機制改革的推進,我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關于社會福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
社會工作者在策劃項目時,一方面要考慮服務對象的問題和需求,另一方面要考慮資源保障的狀況。為爭取機構管理者支持,社會工作者在策劃時還應當考慮()。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責有()。
()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有()重要意義。
在社會服務機構中,()是社會服務方案管理的核心。