A.根據(jù)組織之間的關(guān)系變化隨時(shí)調(diào)整自己組織的形象
B.努力說服不同意見的組織認(rèn)同自己組織的立場(chǎng)
C.在合作過程中盡量了解各自的共同利益所在
D.避免通過中間組織與其他組織交往
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A.感同身受
B.自我表露
C.同輩榜樣
D.體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
A.規(guī)范性需要
B.感覺性需要
C.表達(dá)性需要
D.比較性需要
A.現(xiàn)代社會(huì)居民不愿意參與社區(qū)事務(wù)
B.社區(qū)問題的成因主要是經(jīng)濟(jì)水平不發(fā)達(dá)
C.社區(qū)居民自身缺乏解決問題的能力和習(xí)慣
D.社區(qū)不同人群的利益可以調(diào)和
A.明確組織的使命和目標(biāo)
B.分析環(huán)境和形勢(shì)
C.確定需要
D.界定和分析問題
A.由社區(qū)照顧
B.在社區(qū)照顧
C.互助網(wǎng)絡(luò)式照顧
D.支持網(wǎng)絡(luò)式照顧
最新試題
社會(huì)工作者在鞏固階段的介入策略和工作方法主要包括()方面。
社會(huì)工作者小達(dá)自從在社區(qū)工作以來,積極開拓社區(qū)內(nèi)外資源,充分調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)外的人力、物力、財(cái)力資源,而為了長(zhǎng)久地維系社區(qū)資源,社會(huì)工作者小達(dá)應(yīng)注意遵循()原則。
社會(huì)工作者在社會(huì)策劃中的角色主要有()。
對(duì)投入的資源和人員配置、一系列工作的優(yōu)先次序、各個(gè)程序的進(jìn)展?fàn)顩r等進(jìn)行評(píng)估,這種評(píng)估屬于()。
()模式提倡建立相互關(guān)懷的社區(qū)。
社區(qū)照顧是社會(huì)工作者動(dòng)員社區(qū)資源,運(yùn)用非正規(guī)支援網(wǎng)絡(luò),聯(lián)合正規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供支援服務(wù)與設(shè)施,讓需要照顧的人士在家里或社區(qū)中得到照顧,過正常生活的活動(dòng),其特點(diǎn)是()。
某社區(qū)社會(huì)工作者通過定期舉辦單元居民小組會(huì)議,討論樓道和地下室公共空間的使用,解決樓道垃圾堆放、無人清掃等問題,同時(shí)制定和宣傳"單元居民文明公約",培養(yǎng)居民愛護(hù)和維護(hù)公共空間的意識(shí)。按照地區(qū)發(fā)展模式,這些屬于()實(shí)施策略。
下列()屬于社區(qū)照顧模式的基本假設(shè)。
分析和掌握組織之間的關(guān)系有助于社會(huì)工作者及其所任職機(jī)構(gòu)與其他組織之間順利交往。不同組織之間的關(guān)系可以分為()類型。
社區(qū)工作是一個(gè)解決社區(qū)問題和滿足社區(qū)需求的過程。在社區(qū)工作的鞏固階段,社會(huì)工作者的主要介入策略有()。