多項(xiàng)選擇題以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有()。

A.技能工資法
B.職位等級(jí)法
C.職位分類法
D.計(jì)點(diǎn)法
E.因素比較法


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1.多項(xiàng)選擇題與生產(chǎn)計(jì)劃相比,生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的特點(diǎn)有()。

A.計(jì)劃期短
B.計(jì)劃內(nèi)容具體
C.計(jì)劃單位大
D.計(jì)劃單位小
E.計(jì)劃期長(zhǎng)

2.多項(xiàng)選擇題流通企業(yè)物流中,零售企業(yè)的類型包括()。

A.直銷企業(yè)
B.批發(fā)企業(yè)
C.連鎖型零售企業(yè)
D.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)
E.一般多品種零售企業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于營(yíng)銷渠道企業(yè)的有()。

A.中間商
B.實(shí)體分配機(jī)構(gòu)
C.營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.金融機(jī)構(gòu)
E.社團(tuán)組織

4.多項(xiàng)選擇題技術(shù)預(yù)測(cè)方法中,相關(guān)分析法主要有()。

A.導(dǎo)前滯后相關(guān)分析
B.目標(biāo)與手段的相關(guān)分析
C.技術(shù)信息與人員數(shù)等因素的相關(guān)分析
D.目標(biāo)與前景的相關(guān)分析
E.技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)驗(yàn)積累的相關(guān)分析

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于經(jīng)理機(jī)構(gòu)的表述正確的有()。

A.經(jīng)理又稱經(jīng)理人,是指由董事會(huì)作出決議聘任的主持日常經(jīng)營(yíng)工作的公司負(fù)責(zé)人
B.在國(guó)外,經(jīng)理一般由公司章程任意設(shè)定,設(shè)立后即為公司常設(shè)的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.經(jīng)理可以在股東會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司
D.作為董事會(huì)的輔助機(jī)關(guān),經(jīng)理從屬于董事會(huì)
E.董事會(huì)與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系

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長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()

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若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為()。

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根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。

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根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。

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某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是()。

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根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。

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關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有()

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企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題