A.勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人之間不存在管理與被管理的關(guān)系
B.工作風(fēng)險(xiǎn)一般由勞務(wù)供給者自行承擔(dān)
C.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立,并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)
D.勞務(wù)關(guān)系主體具有特定性
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A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.企業(yè)救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
A.法定的權(quán)利義務(wù)只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的權(quán)利義務(wù)才對勞動(dòng)關(guān)系主體有實(shí)際的價(jià)值
B.勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整是將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系來實(shí)現(xiàn)的
C.未在法律規(guī)范調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系不具有法律關(guān)系的性質(zhì)
D.法定權(quán)利義務(wù)是指法律關(guān)系主體實(shí)際行使和履行的權(quán)利義務(wù)
A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.標(biāo)準(zhǔn)線
A.個(gè)別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
A.勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最普遍、最基本的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系所反映的是勞動(dòng)給付與工資的交換關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)分工有直接的聯(lián)系
D.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)
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企業(yè)勞動(dòng)爭議的協(xié)商的特征包括()。
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
我國勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
關(guān)于勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
按照勞動(dòng)爭議自身的規(guī)定性對勞動(dòng)爭議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。