A.增值功能
B.控制企業(yè)成本
C.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
D.塑造企業(yè)文化
E.支持企業(yè)變革
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A.崗位技能工資
B.能力資格工資
C.崗位效益工資
D.技術(shù)等級(jí)工資
E.薪點(diǎn)工資
A.固定工資
B.浮動(dòng)工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利
A.合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)
A.員工個(gè)人繳費(fèi)
B.企業(yè)繳費(fèi)
C.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
D.政府繳贊
E.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
A.職務(wù)工資
B.提成工資
C.效益工資
D.崗位工資
E.技能工資
最新試題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()