單項選擇題對技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
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1.單項選擇題以下()不屬于崗位橫向分類的原則。
A.單一原則
B.程度原則
C.時間原則
D.時效原則
2.單項選擇題()不屬于日常薪酬管理工作。
A.開展薪酬市場調(diào)查,統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵計劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況,進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題()是薪酬對員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
4.單項選擇題在下列選項中,不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
5.單項選擇題崗位分類總的原則是:以()為中心,從實際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
最新試題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
題型:多項選擇題
崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
補充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項選擇題