單項(xiàng)選擇題()是基于勝任特征的考評方法,使用這種方法得出的結(jié)果更全面、深刻。(2011年11月二級真題)
A.平衡計分卡
B.行為定位法
C.評價中心法
D.360度考評
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1.單項(xiàng)選擇題()效標(biāo)更適用于評價人際交往頻繁的工作崗位。(2013年5月二級真題)
A.行為
B.結(jié)果
C.特征
D.綜合
2.單項(xiàng)選擇題對于()的績效指標(biāo),設(shè)定的考評標(biāo)準(zhǔn)通常是一個范圍。
A.數(shù)量化
B.質(zhì)量化
C.描述性
D.目標(biāo)化
3.單項(xiàng)選擇題績效考評指標(biāo)設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是()。
A.制定企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.明確績效考評的指標(biāo)來源
C.制定人力資源戰(zhàn)略
D.進(jìn)行崗位分析與評價
4.單項(xiàng)選擇題整個績效管理周期中歷時最長的是()過程。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評
D.績效反饋
5.單項(xiàng)選擇題客戶投訴率屬于()的績效考評指標(biāo)。(2011年11月二級真題)
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題