A.前往Z公司進行調(diào)查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人，并應佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件
B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調(diào)查，應當自立案之日起90個工作日內(nèi)完成
C.Z公司的行為應依法對其作出行政處罰決定，并責令其改正
D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，將不再查處
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位應當對小軍定期進行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
B.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施無須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
C.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格
E.縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決定可以延長工作時間
D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過36小時
E.由于生產(chǎn)任務緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間
A.雙方可以設定一個月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時應向趙某支付經(jīng)濟補償
A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)應當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務機構(gòu)拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)應當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障
最新試題
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法，正確的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括（）。
（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。