多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上做出判斷
B.使得評(píng)估結(jié)論更具有說(shuō)服力
C.容易將評(píng)估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)
D.不會(huì)給受訓(xùn)者帶來(lái)太大的壓力
E.可將評(píng)估結(jié)論與最初計(jì)劃比較核對(duì)


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1.多項(xiàng)選擇題敏感性訓(xùn)練的目標(biāo)一般包括（）。

A.強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的內(nèi)容
B.使個(gè)人能更好地洞悉自己的行為
C.更好地理解群體活動(dòng)過(guò)程
D.提升對(duì)思想上的訓(xùn)練
E.通過(guò)群體活動(dòng)培養(yǎng)判斷和解決問(wèn)題的能力

2.多項(xiàng)選擇題年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成包括（）。

A.封面模塊
B.目錄模塊
C.反饋報(bào)告模塊
D.計(jì)劃概要模塊
E.附錄模塊

3.多項(xiàng)選擇題選擇培訓(xùn)對(duì)象的判斷依據(jù)包括（）。

A.受訓(xùn)者首先是有主動(dòng)接受培訓(xùn)意愿的人
B.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者的工作有直接的關(guān)系
C.受訓(xùn)者回到工作崗位后將馬上應(yīng)用所學(xué)到的技能
D.受訓(xùn)者滿足接受培訓(xùn)的必備條件并需要所教的技能
E.受訓(xùn)者基本上能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)主管業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系包括（）。

A.培訓(xùn)管理過(guò)程
B.個(gè)人能力與組織環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
D.創(chuàng)造性
E.外部效應(yīng)

5.多項(xiàng)選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)的重要性體現(xiàn)在（）。

A.示范作用
B.角色轉(zhuǎn)換的需要
C.現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方式的要求
D.員工個(gè)人提升的需要
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要