A.可靠性
B.系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.有效性
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A.人力資源部管理人員
B.培訓(xùn)管理委員會
C.培訓(xùn)中心
D.職能部門的培訓(xùn)管理人員
A.組織調(diào)查
B.任務(wù)調(diào)查
C.個體調(diào)查
D.崗位調(diào)查
A.政治環(huán)境
B.制度設(shè)計(jì)
C.組織環(huán)境
D.培訓(xùn)場地
A.組織管理
B.需求管理
C.監(jiān)督管理
D.資源管理
A.內(nèi)容效度
B.反應(yīng)效度
C.學(xué)習(xí)效度
D.投資回報率
最新試題
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力，下列說法正確的有（）。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為（）。
問卷調(diào)查評估法中，問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（）原則。
一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。