A.忽視了被測評者原有基礎(chǔ)和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導(dǎo)激發(fā)被測評者的進(jìn)取精神
D.便于橫向比較
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A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
A.儀表堂堂
B.裝扮時尚
C.舉止大度
D.待人熱情
A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢,意味著人生成功
C.金錢是在勞動中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
A.每個雇員的素養(yǎng)及性格不同,應(yīng)把尊重雇員個性放在第一位
B.如果不考慮每個雇員的個性,雇員就可能消極對待工作
C.結(jié)合每個雇員的個性特點(diǎn),讓雇員做出令顧客滿意的工作
D.每個雇員的需求不同,必須細(xì)心呵護(hù)才能令他們安心工作
最新試題
人力資源的新型配置方法有()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)