A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
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A.1
B.5
C.10
D.15
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫(xiě)論文
A.是對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)水平的測(cè)量和檢驗(yàn)
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對(duì)較小，較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強(qiáng)，不利于員工之間的對(duì)比
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
A.排序選擇型
B.資源爭(zhēng)奪型
C.開(kāi)放式
D.兩難式
最新試題
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用？
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。