A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
B.描述法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.德爾菲法
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A.企業(yè)管理制度
B.企業(yè)基本制度
C.企業(yè)薪酬制度
D.企業(yè)培訓(xùn)制度
A.以工作和任務(wù)為中心
B.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)模式
C.以關(guān)系為中心
D.以利潤為中心
A.德爾菲預(yù)測法
B.趨勢外推法
C.馬爾可夫分析法
D.轉(zhuǎn)換比率法
A.溫度與濕度
B.工作地組織
C.工作豐富化
D.照明與色彩
A.崗位設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)特征
B.崗位設(shè)計(jì)要杜絕人浮于事、效率低下的現(xiàn)象
C.崗位的存在是為實(shí)現(xiàn)組織的特定任務(wù)和目標(biāo)服務(wù)的
D.崗位的調(diào)整與合并必須以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為衡量標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進(jìn)行?
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
制定具體人力資源管理制度的程序。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
德爾菲法所請(qǐng)的專家的來源有()。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
影響工作崗位的因素有()。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。