崗位工作擴大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責(zé)；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。

有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明（）。

在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。

對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。

依據(jù)勞動法律事實是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為（）。

文明禮貌的具體要求是（）。

主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是（）。

職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）。

勞動合同和集體合同制度包括（）。