單項選擇題（）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
2.單項選擇題將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（）。
A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
3.單項選擇題（）是當前我國調整勞動關系的主要依據。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
4.單項選擇題（）是勞動法最主要的表現形式。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
5.單項選擇題不屬于社會保險特征的是（）。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
最新試題
在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應當滿（）
題型：單項選擇題
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
題型：單項選擇題
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括（）
題型：單項選擇題
勞動法的基本原則是（）。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的主體包括（）。
題型：多項選擇題
擔任勞動爭議凋解委員會主任的是（）
題型：單項選擇題
有權制定勞動行政法規(guī)的國家機關是（）。
題型：單項選擇題
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
題型：單項選擇題
勞動法律行為包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律淵源的類別包括（）。
題型：多項選擇題