多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題李某與甲公司簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，下列說法中，正確的有（）。

A.李某與甲公司可以約定2個(gè)月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個(gè)月的試用期
C.李某不能勝任工作的，甲公司可以直接說明理由后解除勞動(dòng)合同
D.李某在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同

3.多項(xiàng)選擇題2013年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系的表述中，不正確的有（）。

A.甲公司與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C.甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償
D.劉某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有（）。

A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實(shí)信用原則

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列人員中應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有（）。

A.趙某找到新的工作
B.錢某應(yīng)征服兵役
C.孫某移居加拿大
D.李某達(dá)到法定退休年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金